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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein tolles Team mit einem starken Zusammenhalt, man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und hinter dem Produkt und der Firma stehen.
Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich, auch sehr fordernd und es gibt Möglichkeiten zur Mitgestaltung, sowohl in der Organisation als auch beim Produkt/mit Kunden.
Durch die gemeinsame Nutzung der Büroräumlichkeiten mit zwei anderen Firmen entstehen einige Synergien, auch durch gemeinsame Aktivitäten.
- sehr gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams
- sehr nettes Kollegium
- man kann offen über seine Anliegen und Wünsche sprechen
- sehr flexible Arbeitszeiten
- Home Office möglich
- sehr gut mit einem laufenden Studium vereinbar
- regelmäßige Team-Events
- die Arbeitskultur, die Verantwortlichkeit im Gegensatz zu Mikromanagement fördert und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu einem Unternehmensziel macht.
- das Work-Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Employer-Branding. Das Unternehmen ist nach außen hin als Care01 bekannt, was der Name seiner Software ist. An sich ist dies kein Problem, aber es ist verwirrend und trägt nicht dazu bei, dass das Unternehmen so attraktiv ist, wie es es verdient!
Verbesserungsvorschläge
Team-Workshops 1x/Jahr organisieren. Bei Peacequare gibt es eine starke Kultur der "hybriden- Arbeit" und des Home-Office, die gut funktioniert, auch dank der häufigen Jour Fixes zwischen den verschiedenen Teams. Ein Team-Workshop einmal im Jahr würde jedoch zu einem noch stärkeren Zusammengehörigkeitsgefühl beitragen und die persönlichen Beziehungen über den Bildschirm hinaus stärken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peacequare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Peacequare besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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