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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts mehr.
Ich will weg und werde auch weg sein.
So gut wie gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles, Ich als Mitarbeiter der länger in Firma ist muss ich mir gefallen lassen was einem Neuling nicht gefällt, wenn er sagt er möchte das nicht machen dann muss ich das machen.
Also die Mitarbeiter die seit Jahren in der Firma sind und gute Arbeit leisten müssen Neulinge anpassen.
Kollegen, Arbeitsbedingungen, jeden neue Regeln
Verbesserungsvorschläge
Den richtigen Leute die Führungspositionen geben und nicht irgendwem
Ihr solltet mal in die Sicherheitskameras nachschauen wann gewisse Leute kommen und wie sie die Zeit schreiben wann sie gekommen sind und ein Alkoholtest ist dringend erforderlich.
Überstunden bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Pfisterer ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer ein Ohr offen für Themen, persönlicher so wie betrieblicher Natur.
Vorgesetzten und damit meine ich die echten Chefs, ja die sind gut
Die Chefs und damit meine ich die großen Chefs sind okay, aber die kriegen so gut wie nichts mit
Offene und transparente Unternehmenskultur
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfisterer ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sommerferien Praktikanten die nicht mal ein Monat in der Firma sind und nichts machen, werden gleich bezahlt wie Mitarbeiter mit Jahre lange Berufserfahrung, das ist mir passiert persönlich
Gehalt konnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die fragen einen ob man irgendwelche Kurse besuchen möchte und als ich ja gesagt habe und danach habe ich gefragt ob der Kurs bezahlt wurde es waren nur 250€, war Antwort "ich sehe nach ob irgendwelche Gutscheine bei AK gibt"
Und seitdem habe ich mich entschieden nie wieder irgendein Kurs übers Firma zu besuchen.
Also Weiterbildung ist hier nicht möglich.
Fortbildungen werden von der Firma unterstützt.
Auf die Idee kommt keiner dir was anzubieten
Wird gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfisterer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pfisterer gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfisterer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfisterer als eher modern.
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Pfisterer
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JobFür mich
Pfisterer
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