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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr professionell , immer erreichbar
Das Albin mittels Honorarnote Nachtdienste der Firma verrechnet
Kommunikation und Ideen
Lage, Parkplatz
leider kann ich keine erkennen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bewerbern und Stammpersonal werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Keine Vertrauenswürdigkeit.
Keine stabilen Dienstpläne, ständig Änderungen, Arbeitszeitgesetz Verletzungen.
Ansehen bei Ämter wichtiger als Mitarbeiter und Bewohner.
Aussen hui - innen pfui
Keine schlechte Erfahrung
Keine Transparenz
Keim Lob,teilweise Mobbing
fehlende Kommunikation, fehlende Empathie den Angestellten gegenüber, keine ehrlichen, sozialen Absichten für Personal
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lohn an mitarbeiter
Erst denken, dannhandrln
Mehrmals in der Woche mal die Stationen kontrollieren und Mitarbeiter motivieren...kein Wunder,dass so häufiger Personalwechsel ist.
Mehr geld für MA
Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Mitarbeiter Gesetze einhalten.
Versprechungen einhalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeresidenz Hoffmannpark ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am unteren Nivau, nur was umbedingt gezahlt werden muss laut Kollektiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Wird sehr gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeresidenz Hoffmannpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeresidenz Hoffmannpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeresidenz Hoffmannpark als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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