Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das offene Ohr für Wünsche und Sorgen.
Die jahrzehntelange Erfahrung im Gesundheitswesen.
Mit physiotherapeutischen und juristischen Ausbildungen ist die Geschäftsführung sehr gut aufgestellt.
Viele Benefits, Gleichbehandlung und das große Vertrauen dass mir entgegen gebracht wird
Viele Punkte gefallen mir persönlich gut, wie oben bewertet
Viele Benefits und vor allem viel Zeit für die qualitativ super Betreuung der Patienten
Eigener Raum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat das Gefühl, dass man in einer Fabrik arbeitet. Die Pläne sind komplett voll...jeden Tag. Es gibt eine Mittagspause, das wars. Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist gefühlt nicht gut. Es wirkt niemand wirklich glücklich. Alle sind überarbeitet. Die Arbeitszeiten sind im Jahr 2026 ein Witz. Man macht bei einer normalen Arbeitswoche Minusstunden, da man auf 40h angestellt ist und 39,75h arbeitet. Die Kommunikation (falls vorhanden) wirkt nicht auf Augenhöhe sondern mehr von oben herab - sowohl vom Büro ...
Ausbeutung der Mitarbeiter:innen und ja ich habe bereits Berufserfahrung!
Überanstrengung.
Work Life Balance.
Kommunikation.
Der Fokus liegt NUR auf dem Geld. Alles andere ist egal.
Weniger investieren
Verbesserungsvorschläge
vor allem meinen jungen Kollegin näher bringen, dass es ihnen hier sehr gut geht. Nachdem sie noch nie einer anderen Arbeit nachgegangen sind und keinen anderen Arbeitgeber in dieser Branche kennen, wissen sie es oft nicht zu schätzen, was hier alles für den Mitarbeiter getan wird. Das ärgert mich
Mitarbeiter sind das wichtigste, nicht Geld. Schauen, dass auch die Mitarbeiter langfristig gesund bleiben und nach 2h durchgehenden Massage mindestens eine Pause bekommen. Diese langen Arbeitstage gehen extrem auf die Gelenke und Muskeln. Therapieansatz muss auch bei den Mitarbeitern gelten.
Die Fluktuation ist hoch. Es gehen immer wieder Leute. Das bleibt nicht ohne Grund.
Wenn sich das Bild wiederholt, liegt es nicht nur an denen, die gehen. Führung und Ablauf bleiben gleich, die Gesichter wechseln. Irgendwann stellt sich die Frage, ob man immer nur unten ansetzt.
Mind. 30min Dokumentationszeit pro Tag
40h Arbeitswoche statt 39,75
15min Vorbereitungszeit am Morgen (Raum vorbereiten, Desinfektionsmittel auffüllen, Therapiematerialen besorgen, ...)
Die Geschäftsführung sollte einen Respekt vor der Arbeit der Therapeut:innen haben und auf deren Bedürfnisse eingehen. Nicht nur der Profit sollte im Vordergrund stehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Physio Mur ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vertreten sind viele Altersklassen, viele Nationalitäten, unterschiedlichste Lebensmodelle und -geschichten.
Es wird jeder mit Patienten zugepflastert, bezüglich Gehalt kann ich keine Aussage treffen.
Keine Unterschiede erkennbar
alle gleich
Auf jeden fall
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Physio Mur ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Für den enorm hohen Workload ohne Pause und Dokumentatiosnzeit (außer Mittagspause) eine geringe Entlohnung.
Wenn Termine ausfallen, müssen Parkplätze auf Falschparker kontrolliert oder Einkäufe erledigt werde. Es bleibt keine Zeit in Fachliteratur nachzuschlagen oder fachgerecht zu dokumentieren
Bei diesem Workload definitiv zu gering.
Im Vergleich zu Gehältern von anderen Personen in der selben Position verdient man hier weniger (zu wenig).
So schlecht ist die Bezahlung nirgendwo österreichweit!!!!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Zuschauen als Praktikant zu Beginn passiert hier nicht, selbst auf Wunsch Wochen vor Antritt. Erster Tag=erste Kunden. "Es wird darauf geachtet nicht ins kalte Wasser geworfen zu werden" - leider nur Luft. Mein erstes Zuschauen war in Woche 2 oder 3 einmal.
Dafür gibt es immer mal wieder interne Fortbildungen.
Gezahlt werden zu Teilen auch externe mit Verpflichtung von 1 Jahr.
gut, wenn man was dafür tut
Fortbildungen werden unterstützt
Fortbildungen diverse gemacht
Vortbildungen sind möglich und werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Physio Mur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Physio Mur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Physio Mur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Physio Mur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Physio Mur
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Physio Mur
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma