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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home office und flexible Arbeitszeit, gleitzeit
Zusammenarbeit mit Kollegen, Guter Teamspirit
Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Arbeitslaptop zum mitnehmen, individuelle Urlaubsplanung
Kann mein Urlaub planen wie ich möchte und kann durch Überstunden auch hier und da mal ein paar Tage mehr Urlaub machen.
Vielfältigkeit unf einige Mitarbeitende
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer mit Obstkorb und kostenlosen Getränken wirbt, verrät schon alles. Home-Office wird angeboten, max. 1x pro Woche, und nicht gern gesehen. Beim Kündigungsprozess durfte man sich von der HR Anschreien und Niedermachen lassen.
Mehr Offenheit für Verbesserungen und diese auch angehen. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen, flexiblere Arbeitszeiten
Gehalt und geringe Wertschätzung
Hohe Positionen werden viel bevorzugt, launische Abteilungsleiter, Kommunikation fehlt oft mals
Die Arbeitsleistung wird nicht honoriert, von Lohnverhandlungen möchten sie nichts wissen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Verbesserungen und diese auch angehen. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen, flexiblere Arbeitszeiten
Besserer Gehalt und Gewinnbeteiligung, Prämien
Gewisse Personen (min. 10%) die nichts arbeiten und nur am Handy spielen oder sonst was machen, entlassen und den Personen die fleißig sind dafür bisschen mehr Geld zahlen.
Auch junge Mitarbeiter schon mehr entlohnen, da man sehr schlecht über die Runden kommt mit Kollektivgehalt
Gleiche Gehaltsaufteilung, mer chancen auf mehr Lohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von PLAION HOLDING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll, hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLAION HOLDING ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stark ausbaufähig- kann mit anderen großen Firmen nicht mithalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn gewollt zum Teil möglich
Weiterbildungen werden belächelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PLAION HOLDING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PLAION HOLDING besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLAION HOLDING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLAION HOLDING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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PLAION HOLDING
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PLAION HOLDING
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