Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeit Parkplätze Kantine
nette Kolleg:innen, guter Teamzusammenhalt, spannende und abwechslungsreiche Projekte, jedoch zu welchem Preis
Positives Arbeitsklima, fairer Umgang miteinander, tolle Unternehmenskultur
Es gibt viele Möglichkeiten und Freiheiten
Nette Kollegen, Interessante Aufgabe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man Mitarbeiter behält die ständig Krank sind nicht kollegial
Leistung und Überstunden werden weder geschätzt noch ordnungsgemäß ausbezahlt, man solle am besten für die Firma (aus)brennen
Es gibt eine kleine "Kluft" zwischen Angestellten und Arbeitern, da es zwei verschiedene Gebäude gibt
Kommunikation oft nicht schnell genug
Unbezahlte Überstunden, unregelmäßig arbeitende, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren in Arbeitsmittel auf Wünsche eingehen mehr für Sicherheit. Mehr für Gesundheit das man unkompliziert arbeiten kann
Transparenz erhöhen, damit Gossip nicht schneller ist
Austausch besser fördern, Talente mehr fördern
Mehr Frauen - leichter gesagt als getan
Längerfristigere Planung auf Teamebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PROLICHT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich denke hoffe schon
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und langjährige Kollegen werden geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROLICHT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Habe ich noch nichts mitbekommen
Generell nicht vorhanden und wird auch nur den Personen vorgeschlagen, die sich bei den richtigen Personen einschleimen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROLICHT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PROLICHT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROLICHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROLICHT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Die eigene Meinung sagen.



































