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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alles reibungslos verläuft. Man immer Ansprechpartner hat und sehr individuell arbeiten kann
Sehr liebe Kollegen in meinem Projekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung und Respekt für das was man leistet, deswegen habe ich mir so schnell es ging einen neuen Job gesucht.
Keine Beteiligung von Mitarbeitern bei Entscheidungen der Arbeitsplatzgestaltung
unwürdiger Umgang mit den Angestellten, Unaufrichtigkeit
Respektlosigkeiten gegenüber Angestellten und die Kultur der Angst von Seiten der Chefitäten
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Vier Tage Woche bringt mehr Motivation und ist für die Gesundheit förderlich
Einige inkompetente und unsoziale Menschen in den Führungsebenen sollten den Hut nehmen, ansonsten wird es das gleiche unsoziale, völlig veraltete Unternehmen bleiben, dass es jetzt ist.
Bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten, Wertschätzung durch den Arbeitgeber, Möglichkeit sich einzubringen - gehört werden!
Bereichsleitung tauschen
ordentliche Einschulung von Projektleitungen
Menschlichkeit fördern
Narzisstische Geschäftsführung und Bereichsleitung gehören ausgetauscht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Promente Kinder Jugend Familie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teamführung ist wichtig
In meinem Team sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promente Kinder Jugend Familie ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freizeit ist Freizeit
Man wird auch in der Freizeit wegen Banalitäten kontaktiert und angerufen.
Erwartung ohne Zuzahlung jederzeit erreichbar zu sein
Das interessiert keinen hier
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich weiterentwickeln
Hier wird definitiv keiner irgendwie gefördert, im Gegenteil eher daran gehindert!
Weiterbildungen nicht gerecht verteilt im Unternehmen
Undurchschaubar wer warum Fortbildungen machen darf. Die Bereichsleitung hält selbst grottenschlechte Seminare und kassiert hier doppelt- und die Geschäftsführung gründet eine neue GmbH nach der anderen wo das Geld für Fortbildungen von allen Betrieben hineingeschaufelt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Promente Kinder Jugend Familie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Promente Kinder Jugend Familie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Promente Kinder Jugend Familie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Promente Kinder Jugend Familie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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Promente Kinder Jugend Familie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Promente Kinder Jugend Familie
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