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Public Social Responsibility Institut (P/S/R Institut)

Österreich Branche Beratung / Consulting
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Arbeitgeber stellen sich vor

Public Social Responsibility Institut (P/S/R Institut) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,18 Mitarbeiter
3,08 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Contra

Extrem autoritäre Führungs-"kultur". Hoch qualifizierte Mitarbeiter werden durchwegs für Assistenztätigkeiten eingesetzt. Das Arbeitsumfeld des "Fußvolkes" ist lieblos und höchst unergonomisch gestaltet, dennoch sollte man aber seine 10-12h pro Tag absitzen. Es gibt all in Verträge, die sehr eigenwillig ausgelegt werden - die Details werden einem jedoch erst nach der Gehaltsverhandlung verlautbart. Das Gehalt ist daher natürlich nicht einmal annähernd adäquat. Vom Mitarbeiter wird höchste Flexibilität zugunsten des Arbeitsgebers erwartet - umgekehrt ist Flexibilität jedoch ein Fremdwort. Selbst ein Arzttermin in der Mittagspause ist kritisch und wird als höchste Provokation erachtet, aber schon alleine die Idee seine Mittagspause mal nicht am Schreibtisch zu verbringen ist ein Affront. Mit Wissenschaft hat die Arbeit dort übrigens wenig zu tun.


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