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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man mit seinem Chef über alles sprechen kann
verschiedene Baustellen sorgen für Varietät
Das sie viel helfen wenn man privat probleme hat.
lohn kommt pünktlich
Familiäres Klima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Festhalten an falschen Freunden, veraltete Strukturen die in einem modernen Unternehmen keinen Platz haben.
Das oft mal im stress geschriehen und vorangetrieben wurde.
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Das sie nur an sich denken
Fällt mir gerade nichts ein
Verbesserungsvorschläge
mehr transparenz, traut euch was zu ändern, traut euch auch nein zu sagen. Interne Mitarbeiter als Lieferanten gibt es nirgendwo auf der Welt. Kompliance nicht so groß schreiben wenn man sie nicht lebt.
Mehr bezahlen. Und nicht so mit den mitarbeitern schrein wenn es mal stressig wird.
Bessere Arbeitskleidung, Mitarbeiter Gespräche führen,
Hat keinen Sinn, die wissen alles bestens
Mehr Entscheidungen zulassen, Mut zu Änderungen aufbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Rohrer Group ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Je nachdem wo und in welcher Abteilung, respektive Baustelle man zugeteilt wird
Tätigkeit sehr Interessant und abwechslungsreich
Verschiedene Reinigungs arbeiten
Immer spannend
Kommt auf Arbeit an aber du hasst immer etwas zu tun :)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohrer Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
befehle werden ohne zögern weitergegeben
Gib es keine
Chefetage wartet bis auf den letzten Tag wann man wo hinfahren soll egal ob 100km oder 1000km stecke vor sich hat
Existiert in der Firma nicht
Nur das notwendige wird angeschafft, sonst wenig Infos. Man muss ja nicht alles wissen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Konnte mich persönlich gut weiterbilden
quasi nicht möglich, da Führungspositionen von Sesselklebern besetzt sind
nicht einen Kurs bekommt man.
Karriere gibt's nicht, alle wichtigen Positionen sind von Sesselklebern belegt, egal wie schlecht sie arbeiten
Alle Möglichkeiten offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rohrer Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rohrer Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rohrer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rohrer Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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