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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Internationalität, die Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich meiner Arbeit, die Arbeit an sich mag ich und liegt mir. Die tollen Kolleg*innen. Immer wieder neue Aufgaben
Arbeitszeiten ist toll , Möglichkeit zu Home Office!
Ausstattung dafür wird bereit gestellt - Einschulung mit Super vorangehend
Die Kollegen aber das wars dann auch schon wieder
außer den Kollegen, nichts
Die Nähe zu meinem Zuhause, Vielfalt der Arbeit, die gute Zusammenarbeit im Team ab diesem Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-Life-Balance ein Fremdwort
Es wird nie zugehört
Einige Teamleiter denken auch sie sind was besseres, obwohl sie sich weniger auskennen als manche Mitarbeiter.
Das Vorgesetztenverhalten sowie die dauerhaft sehr ausgeprägte Kontrolle der Mitarbeitenden bei der täglichen Arbeit
Nicht alle MA ziehen mit. Folgenloses Fehlverhalten
Teilweise etwas stressig
Noch immer haben Männer das Sagen, die gerne im letzten Jahrhundert leben würden
Verbesserungsvorschläge
Faire Vorgesetze, bessere Bezahlung, Weniger Überwachung, Mehr Frauen in Führungspositionen
So viel Gedanken mache ich mir nicht mehr, das ist nicht mein Job in dieser Firma.
Lediglich die Büro Ausstattung ist in die Jahre gekommen
mehr zuhören, ihr verliert dadurch noch mehr leute!
Nachhaltigkeit, Umweltschutz nicht nur pseudomäßig durchzuführen, Gerechtigkeit, mehr Frauen in wichtigen Positionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von RS Components ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So ziemlich das einzige das gut in dieser Firma war
sehr guter Kollegenzusammenhalt
Noch nie in einer Firma habe ich es erlebt das die Kollegen so zusammen halten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RS Components ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Führungsverhalten einzelner Vorgesetzen war teilweise wenig wertschätzend, stark kontrollierend und absolut unfair.
wurde von dem Teamleader privat verfolgt, er wusste was ich alles in meiner Freizeit getan habe und hörte nicht damit auf mich zu stalken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man kann sich nicht weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RS Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RS Components schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RS Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RS Components als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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