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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lieb, Nett, Zuverlässig
Offene Kommunikation & wertschätzender Umgang miteinander. Auch als jüngere Kollegin wird man ernstgenommen und darf richtig mitarbeiten. Das Team ist sehr angenehm & wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand da.
die meisten Kolleg:innen sind sehr wertschätzend und haben ein offenes Ohr und bieten schnell ihre Hilfe an, wenn sie merken, dass jemand diese benötigt.
Die Gestaltung der Arbeitsplätze.
gutes Klima unter den Kolleg:innen, gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel, Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein offenes Ohr von ganz oben.
Bezahlung nach Kollektiv
Keine Parkplatz für Mitarbeiter
Nichts. Mir fällt nichts ein.
Der rege Mitarbeiterwechsel. Man kann sich mit Leuten nur schwer einarbeiten wenn diese schnell gekündigt werden/kündigen.
Ideen und Anregungen man anonym abgibt (Feedbackbogen) werden belächelt und weggeworfen.
Keine klare Kommunikation, MA werden nicht besonders geschätzt sondern sind "ersetzbar"..
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten, sollten mal mehr auf die Mitarbeiter hören. Mehr auf Wünsche eingehen.
Mehr Personal mit Fachwissen einstellen…. Sonst bleibt die Arbeit immer an einem hängen und dies schadet das Arbeitsklima.
Jedes Stockwerk ist ein eigenes Team und das sollte nicht sein!! Die Stockwerke sollen eine Firma sein.
Parkplätze für Mitarbeiter und Kunden.
Mehr Teamevents planen und sich untereinander auch kennenlernen.
Ich habe keine Vorschläge zu machen
Die Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeiter muss funktionieren! (nicht vorhanden!)
Führungslose Führung? - Wie soll das gehen?
Betriebsausflug und strikteres Vorgehen bei Lästereien der Mitarbeiter untereinander
Es sollten mehr Meetings und Mitarbeitergespräche stattfinden. Wir arbeiten für die Firma an einem anderen Standort und bekommen so wenig von unseren Kollegen mit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von s IM Immobilien Management ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
toller großer Arbeitsplatz- viel grün, technische Ausstattung am neuesten Stand
Angenehmes Büro, Küche, Technische Ausstattung auf neuestem Stand
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s IM Immobilien Management ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf die Mitarbeiter wird vergessen…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird geboten, aber natürlich nur mit Vertrag zum länger bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- s IM Immobilien Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet s IM Immobilien Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen s IM Immobilien Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei s IM Immobilien Management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
s IM Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
s IM Immobilien Management
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