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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KantineKantine
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich konnte tolle erste Arbeisterfahrung neben meinem Studium im Online Marketing bei s REAL sammeln. Die Kommunikation und Atmosphäre ist sehr angenehm, es herrschen flache Hierarchien und Per-Du-Kultur (für die, die es möchten). Ich habe mich von Anfang an von meinen Kolleg:innen sehr gut aufgehoben und unterstützt gefühlt. :)
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Freie Zeiteinteilung, Homeoffice
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seine verständnisvolle art
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Vertrauen in die Mitarbeiter:innen, flexible Arbeitszeiten möglich, es wird auf Gleichberechtigung geachtet, Förderung von engagierten Mitarbeiter:innen
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Flexible Arbeitszeiten. Gehalt abhängig vom Einsatz und der Bereitschaft etwas zu tun.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr viele Regulatorien und Einschränkungen (z.B. beim Freischalten von Objekten, eingeschränkte Provisionsspielräume bei der Akquise, Provisionsabzug durch die Pouvoirregelung etc.)
wenig Support für den Außendienst durch das Backoffice oder bei rechtlichen Problemstellungen
kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen, unehrliche Kommunikation
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Man hat tolle Geräte mit denen man arbeiten kann. Durch die digitale Infrastruktur war aber die Cloud oft nicht erreichbar. Dann hat man 15 Minuten Zwangspause. Wurde aber immer besser.
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Ich habe bis lang keine gefunden
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Bezahlung ein Witz!
Provisionen werden mit Rückstand verrechnet! Rückständiges Entlohnungsystem!! Finger weg!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Vorschläge mehr, die nicht zuvor bereits mehrfach erwähnt wurden (und nicht berücksichtigt werden).
Unbedingt eine neue Geschäftsführung
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Kompetenztraining für die Geschäftsführung
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Gleichberechtigung zwischen den Teams leben. Kollegen fördern die leisten und nicht die, welche der GF nahe stehen.
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Die Neuerungen in diesem Unternehmen werden Recht schnell vorangetrieben. Da müssen die Mitarbeiter flexibel sein. Aber eigentlich passt das schon so.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von s REAL Immobilienvermittlung ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viel Flexibilität gegeben. Vor allem als Vertriebsmitarbeiter kann man sich alles wunderbar einteilen wie man will und hier setzt man auf Vertrauen anstatt Kontrolle.
5
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Wenn man viel gearbeitet und dementsprechend geleistet hat, wurde das auch gesehen. Jedoch starke Präsenzkultur, hat sich nach Corona massiv geändert.
3
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Die Work-Life-Balance ist gut, es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Da hier viele Mitarbeiter:innen im Außendienst tätig sind ist das auch nicht ungewöhnlich.
4
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Absoluter Vorteil: Im Vertrieb selbstständig Arbeitszeiten aussuchen. Niemand funkte einen da dazwischen.
5
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Auf jeden Fall vorhanden! Sehr flexibler Arbeitgeber
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von s REAL Immobilienvermittlung ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Beginnt schon bei einem unglücklich gewählten FIrmennamen, der leider den Bezug zur Ersten Bank nicht ersichtlich macht. Im Branchenvergleich weniger bekannt als die große Konkurrenz.
2
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Leider nicht mehr so gut wie noch vor wenigen Jahren. Viele Mitarbeiter:innen, die das Unternehmen verlassen haben, erzählen von nicht so tollen Erfahrungen. Die Kolleg:innen, die noch im Unternehmen sind, trauen sich nicht viel sagen. Aber auch hier gibt es hinter vorgehaltener Hand immer wieder Kritik an der Führung.
1
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Kennt man nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man konnte sich früher Weiterbildungen selbst suchen, da der interne Weiterbildungskatalog nur für den Vertrieb ausgelegt ist. Diese wurde dann aber mit der Zeit gestrichen aus Sparmaßnahmen.
3
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Eigenes Schulungsprogramm. Führungspersonen fragen einen aktiv "willst du nicht an diesem oder jenem Seminar teilnehmen?"
5
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Das Weiterbildungsangebot ist echt mies: Es gibt kaum eine Ausbildung oder Hilfestellung für Neueinsteiger:innen in die Branche, die "Grundschulung" ist schon öfter wegen mangelnder Teilnehmerzahl entfallen. Die angebotenen Seminare für die Vertriebsmitarbeiter:innen sind seit Jahren dieselben und mäßig brauchbar. Es gibt keine echten Verkaufstrainings, keine Seminare für Persönlichkeitsentwicklung und keine Schulungen oder Coachings für Führungskräfte. Man verlässt sich auf die Maklerassistentenausbildung des ÖVI und Bewertungsschulungen. Die Perspektiven für beruflichen Auf-(und Ab-)stieg sind intransparent und von der Willkür der Geschäftsführung ...
1
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Mit 0 Vorkenntnissen ins Unternehmen gekommen und innerhalb weniger Jahre richtig was aufgebaut. Jedes Jahr gibts einen Schulungsplan und wer will kan davon Gebrauch machen.
5
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Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • s REAL Immobilienvermittlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet s REAL Immobilienvermittlung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen s REAL Immobilienvermittlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei s REAL Immobilienvermittlung als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


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