Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
EssenszulageIch schätze besonders die gegenseitige Wertschätzung, die jedem hier entgegengebracht wird. Schon vom ersten Tag an fühlte ich mich als ein vollwertiges Mitglied des Teams und hatte die Möglichkeit, mich aktiv einzubringen. Der enge Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen ermöglicht es mir, über meinen eigenen Arbeitsbereich hinaus Einblicke in das Unternehmen zu gewinnen. In unseren regelmäßigen Meetings werden die Ziele von Saturo besprochen, was uns alle motiviert, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, ständiger Austausch im Team (Hilfe, Tipps, Feedback)
Spannende Aufgaben und top Team!
Vorgesetzter quasi 24/7 erreichbar, flexible Arbeitszeiten, progressive Denkweise und hohe Frequenz an Vermittlung von unternehmensweitem Know-How. Dazu kein quasi-Stillstand im Unternehmen wie man es bei "normalen" Jobs fast gewohnt ist. Belastbare Mitarbeiter kommen hier voll auf ihre Kosten.
Auf die individuellen Ansprüche der Arbeitnehmer wird eingegangen, eigene Ideen können stets eingebracht werden und werden auf Augenhöhe entgegengenommen und besprochen.
Relationship on top management might be tense at a point or another
Für einen Werkstudenten sollte das Studium an erster Stelle stehen, teilweise lässt die Arbeitszeit es nicht zu, Vorlesungen zu besuchen.
Der am besten bewertete Faktor von Saturo Foods ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob man eingestellt oder befördert wird, hängt nach meinen Erfahrungen einzig davon ab, wie gut man für die jeweilige Position geeignet ist. Gute Arbeit wird anerkannt und belohnt.
Absolute Gleichberechtigung, das Gender der Mitarbeiter spielt keine Rolle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung in Form von kurzen Seminaren kein Problem und wird auch unterstützt. Generell steile Lernkurve durch die unterschiedlichen Aufgaben
Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwicklen.
Beste Möglichkeiten, um sich selbst weiterzuentwickeln
