Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich)?

Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) als eher modern.

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Sauter
Mess
Regeltechnik
(Wien
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Österreich)
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
70%70
Mitarbeiter-Events
65%65
Diensthandy
65%65
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Parkplatz
60%60
Homeoffice
55%55
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Internetnutzung
40%40
Betriebsarzt
35%35
Essenszulage
35%35
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Coaching
25%25
Hund erlaubt
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Barrierefrei
15%15
Rabatte
10%10
Betriebliche Altersvorsorge
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie

April 2025Bewertung lesen

Zuverlässig, spielt mit offenen Karten, lösungsorientiert, verständnisvoll.

Februar 2023Bewertung lesen

Viele Freiheiten

Februar 2023Bewertung lesen

Das jeder eine große Bandbreite an Arbeiten machen muss und sehr sehr viel Eigenverantwortung hat

Oktober 2020Bewertung lesen

Sehr viele Freiheiten

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leichte Spannungen zwischen Kollegen.

Februar 2023Bewertung lesen

Viele Freiheiten. Jeder macht gefühlt was er will.

Februar 2023Bewertung lesen

Der ständige Personalmangel, kaum Fachkurse und wie immer, die Entlohnung könnte im Branchenmittel sein.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gehört soviel getan keine Ahnung wo man da anfängt

Februar 2023Bewertung lesen

Mehr Online Marketing.

Februar 2023Bewertung lesen

Bei der Marktbeobachtung ist noch viel Luft nach oben. Was im Detail nachgefragt wird

Oktober 2020Bewertung lesen

Mitspracherecht bei Firmenfahrzeugen zulassen, dass fördert die Motivation.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Für jeder man was dabei. Es gibt Aufgaben die nicht soviel Variieren wo man Sicherheit und Ablauf hat oder Aufgaben wo es jedes mal eine Herausforderung gibt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Ja sehr wenn man will kann man alles machen.

Februar 2023Bewertung lesen

Man kann bei uns von der Angebotsphase bis der Fertigstellung in jedem Bereich mitwirken. Aber Achtung, man sollte nicht zu oft hier schreien und seine Zeiteinteilung im Auge behalten

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Man erfährt nur selten etwas und meist nicht relevantes

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Egal welchen Weg man einschlägt, man wird gefördert. Ob Weiterbildung in der Uni, im Meister.....

Oktober 2025Bewertung lesen

Weiterbildung ist in den letzten Jahren dem Sparstift zum Opfer gefallen. Da wir uns aber untereinander gut verstehen bilden wir uns beim "lerni

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) als eher modern.