Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegschancen, Betriebsklima, Abwechslungsreiche Arbeiten, Spektrum an Produkten/Abläufen und die kurze Hierarchie.
Das Klima hat sich definitiv gebessert. Die Leute reden wieder mehr miteinander. Die Abteilungsleiter ziehen die Mitarbeiter mehr mit ein. 38h Woche ( 4 Tage Woche, Mo-Do ), Firmenbusse, Kantine wo sich die Firma beteiligt. Die Planung hat sich stark verbessert. Der Umgang ist mit den Mitarbeitern ist für mich das beste, da merkt man schon das man "gehört" wird.
-Ausreichend kostenlose Parkplätze verfügbar
-Gutes günstiges Mittagessen
-4 Tage Woche (38 Std)
-Kostenlose Fahrgemeinschaften mit Firmenfahrzeugen
-Jeder Auftrag ist ein Projekt und nichts von der Stange
-Arbeitskleidung wird zur verfügung gestellt und Wöchentlich gewaschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abläufe die ausbaufähig sind werden oft nicht als solche erkannt. Der "alte trott" ist verankert.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, bei den Maschinen hat sich schon was getan. Es wird investiert.
Das ins alter gekommene Firmengebäude.
Die Planung und Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, leistungsorientierte Lohnstruktur und stetiger Ausstausch der betroffenen (Abteilungen)
Modernisierungen stehen im Raum, es tut sich aber bei den Maschinen schon was
Image gehört dringend verbessert.
Motivation für die Mitarbeiter bringen
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Ausflüge machen für zusammenhalten untereinander
Chefetage ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schwingenschlögel GesmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben und stetige Neuerungen.
Neben den gewohnten Aufgaben ist immerwieder mal ein interessantes und außergewöhnliches "Schmankerl" dabei.
Kein Fahrzeug ist gleich, also gibt es immer eine Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwingenschlögel GesmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diesel rinnt ganz normal in die Wiese/Kanal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur kurzfristig!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwingenschlögel GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schwingenschlögel GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwingenschlögel GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwingenschlögel GesmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur








































