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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man nicht arbeiten muss
Bewertung lesen
Respektvollen Umgang
Aufstrebende Produkte & Firma
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Produkt, Arbeitsmittel, Kollegen und das Image (früher).
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die totale inkompetents.... besonders Marketing kann durch eine geförderte Werkstatt ausgetauscht werden und läuft dann besser
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Versprechen wurden nicht eingehalten, Umgang mit Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung.
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Gar nichts !!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chef auswechseln. Dann wird das Unternehmen schnell erfolgreich
Bewertung lesen
Würde mich mal Fragen, warum in den letzten Jahren so viele Leute das Unternehmen verlassen haben. Der Grund ist bekannt, aber man sieht weiter zu. Bei leitenden Positionen soll man einfach die richtigen Leute einsetzen und nicht Personen, die nichts anderes können als Blödsinn zu reden! Macht euch einfach euer eigenes Bild zu diesem Thema und ihr werdet verstehen was ich meine!
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Mehr Vertriebler
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SILBERPFEIL-1934 Energy Handels ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Perfekt.... mehr frei als arbeiten... wer will kann ab 8 uhr morgens bis 16 uhr chillen... interessiert keinen
5
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War in Ordnung. Wenn man seine Arbeit macht, dann genießt man natürlich seine Freiheiten. Andere Mitarbeiter, die nicht ihre Arbeit machten, wurden überwacht von anderen Kollegen auf Anweisung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SILBERPFEIL-1934 Energy Handels ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Image nahm großen Schaden aufgrund gewisser Leute. Viele Kunden wurden enttäuscht. Hätte eigentlich nicht sein müssen. Leider hat man daraus immer noch nicht gelernt.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SILBERPFEIL-1934 Energy Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SILBERPFEIL-1934 Energy Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SILBERPFEIL-1934 Energy Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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