Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
Kollegen, Aufgaben
gute Ausstattung,
leicht zu pendeln - es gibt einen kostenlosen Shuttlebus, der Sie zum Büro bringt
freundliche Kollegen und hochkompetente Techniker
neue Geräte (Laptop), schöner großer Bildschirm, großer Schreibtisch im Büro, bequemer Stuhl
Gelegenheit, mit Technikern zu lernen und sich in der Telekommunikationswelt weiterzuentwickeln
coole Events, freie Zeiteinteilung, viel Spielraum, sehr kompetente Kollegen, internationales Umfeld, Garagenplatz, Home-Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bürokratische Prozesse verlangsamen oft Entscheidungen und Innovationen
Gehaltserhöhungen werden nicht angeboten
Unerreichbare Ziele, extremer Stress und ständiger Druck,
es werden Überstunden erwartet (All-in-Vertrag),
Sie bieten keine brauchbaren Tools, um die Arbeit zu erledigen, da sich die Aufnahme von ALE-Dingen nicht verbessert hat.
Remote Work ist nicht für alle Mitarbeiter möglich
Viel Fluktuation, mangelnde Kommunikation, Work-Life Balance
wenig Struktur, Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen, Entscheidungswege verkürzen
Remote-Möglichkeiten, allen Mitarbeitern einen Karriereplan anbieten, transparent sein, Stress und Druck abbauen.
Vertrauensvoller Umgang lernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sipwise ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, es gibt u.a. viele Kollegen die mehr als 8 Jahre bei dieser Firma tätig sind und gerne Ihr Wissen mit anderen teilen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sipwise ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden, es sei denn, Sie sind ein Favorit
Wenig Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sipwise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sipwise schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sipwise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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