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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindunggute Ausstattung,
leicht zu pendeln - es gibt einen kostenlosen Shuttlebus, der Sie zum Büro bringt
freundliche Kollegen und hochkompetente Techniker
neue Geräte (Laptop), schöner großer Bildschirm, großer Schreibtisch im Büro, bequemer Stuhl
Gelegenheit, mit Technikern zu lernen und sich in der Telekommunikationswelt weiterzuentwickeln
Kollegen, Aufgaben
coole Events, freie Zeiteinteilung, viel Spielraum, sehr kompetente Kollegen, internationales Umfeld, Garagenplatz, Home-Office
Viel Fluktuation, mangelnde Kommunikation, Work-Life Balance
Gehaltserhöhungen werden nicht angeboten
Unerreichbare Ziele, extremer Stress und ständiger Druck,
es werden Überstunden erwartet (All-in-Vertrag),
Sie bieten keine brauchbaren Tools, um die Arbeit zu erledigen, da sich die Aufnahme von ALE-Dingen nicht verbessert hat.
Remote Work ist nicht für alle Mitarbeiter möglich
wenig Struktur, Führungskräfte
Vertrauensvoller Umgang lernen
Remote-Möglichkeiten, allen Mitarbeitern einen Karriereplan anbieten, transparent sein, Stress und Druck abbauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sipwise ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt darauf an. Aber jedenfalls keine Flexibilität bei Gehaltsverhandlungen
Berichte, Berichte und noch mehr Berichte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden, es sei denn, Sie sind ein Favorit
Wenig Aufstiegschancen
