Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterunterkunft
Wäre eine Goldgrube..... Sehr leicht sogar, aber.......
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Vorgesetzte war wirklich schrecklich, sie hat mich für alles kritisiert, war nie am Gast interessiert, sondern nur an sich selbst. Mich hat sie als "Neuling", obwohl ich Hotel-Fachfrau bin und es Commis gibt, immer länger bleiben lassen für die Nacharbeiten. Am Ende gab es als Dank KEIN Cent Trinkgeld.
Kommunikation ist allgemein sehr schlecht in dem Betrieb. Küche und Direktor haben sich laut gestritten.
Wirklich, es wird alles ganz toll angepriesen, aber arbeitstechnisch war es für mich die ...
Keine Kompetenz vorhanden.
Neustart zwingend notwendig.
Philosophie komplett veraltet.
Nur Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter möchte, die länger bleiben, sollte man ungefähr alles ändern.
Man wird mit drei Mahlzeiten am Tag gelockt, diese kann man aber sehr häufig nicht wahrnehmen, weil man keine 'richtige' Pause machen darf. Vielleicht besser, weil es eh eklig ist.
Klare Trennung von der Liftgesellschaft.
Liftler solken Lift machen, keine Hotels!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sporthotel Steffisalp ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein klare Anweisen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer den Mund hält, kommt weiter, aber nicht immer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sporthotel Steffisalp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Sporthotel Steffisalp schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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