Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungdie offene, ehrliche Art zu kommunizieren.
flache Hierarchie, offene Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Stölner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben ein sehr familiäres Arbeitsklima würd ich jetzt mal sagen. Wir wertschätzen alle Mitarbeiter, egal ob jung oder alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stölner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir unterstützen jährlich mehrere soziale Einrichtungen und versuchen so umweltbewusst wie möglich zu arbeiten. Jedoch handeln wir auch mit Produkten die nicht immer die energieeffizientesten sind... und darum ist das Thema Umweltbewusstsein ein eher schwieriger Punkt. Denn solange die Nachfrage in der Gastronomie & Hotellerie noch vorhanden ist, werden wir die Produkte verkaufen. Was wir aber tun ist, unseren Kunden umweltbewusste Alternativen zu bieten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönlichkeitsentwicklung ist möglich im Betrieb. Regelm. Weiterbildungen sind sogar erwünscht. (Mind. 1x jährlich). Karrierechancen, ist sehr abhängig von der jeweiligen Position. Das Unternehmen ist ein kmU, wächst zwar stetig, jedoch sehe ich die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen eher als gering.
