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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben ein Familiäres Verhältnis zum Chef und trotzdem schätzen wir Ihn als Führungskraft. Man kann alles von ihm haben und er ist immer für einen da wenn man Hilfe braucht. Er kann Privates von Arbeitsalltag gut trennen.
Als Teamleitung kann ich hier viel mitentscheiden und das finde ich toll, da man sich voll entfalten kann.
Alle bringen sich ein und arbeiten zusammen, der Chef fördert das auch. Wenn man Talent hat, wird das erkannt und man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Das Team ist auch sehr bunt und Quereinsteiger sind immer willkommen.
Teambuilding-Aktivitäten - Kommunikation, Zusammenarbeit, Problemlösung und vor allem Spaß stehen bei Teambuilding-Aktivitäten im Mittelpunkt.
Gemeinsames Essen mit den Kollegen und dem Chef.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang vom Chef mit seinen Mitarbeitern, die respektlose Kommunikation, das alle Angestellten über eine Personalleasing Firma angemeldet werden damit er keine Verpflichtungen hat falls eine Mitarbeiterin schwanger wirde
Manchmal das Sprunghafte Verhalten, Ziele können sich von Tag zu Tag ändern. Man muss flexibel damit umgehen können und auch darauf reagieren.
Manchmal das Sprunghafte Verhalten. Wie eine Wundertüte. Man weiss oft nicht was man bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Erfahrung einstellen (auch wenn diese mehr Kosten also ungebildete Kellnerinnen, die mal schnell zur Führungskraft werden)
Manchmal sollte das Recruiting lieber den Abteilungen überlassen werden, damit die Leute besser ins Team passen
Bewerbungsprozess die entsprechenden Teamleiter übernehmen lassen; klare Aussagen zu Realistischen Arbeitsumfeld geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von striedinger consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
junges, offenes Team! Verstehe mich nicht nur beruflich mit meinen Kolleginnen sondern auch privat sehr gut
Das Team ist familiär, es wird klar gesagt was erwartet wird, meist sehr gute Stimmung im Team
Aussergewöhnliches Büro - gibt es sicher kein zweites mal
Das Büro ist außergewöhnlich, speziell, ein Unikat
Junger motiviertes Team im schönsten Büro Kärntens
Am schlechtesten bewertet: Image
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von striedinger consulting ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unbekanntes Unternehmen
Eher kleineres, nicht so bekanntes Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist hier hoch geschrieben, wenn jemand sich in einem Bereich weiterbilden will, wird dies nicht verneint.
Ich konnte meine Persönlichkeit sehr stark ausbauen in diesem Unternehmen.
Wenn man seine Fähigkeiten beweist, hat man auf jeden Fall gute Chancen auf eine höhere Position zu gelangen.
Weiterbildung durch Kurse oder Schulungen werden unterstützt.
Man hat hier alle Möglichkeiten, kann auch den eigenen Interessen nachgehen
Keinen Möglichkeiten zum Aufstieg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- striedinger consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet striedinger consulting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei striedinger consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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