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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gibt es sehr viele Punkte. In jedem Belangen die beste Firma wo ich bis jetzt gearbeitet habe
Die Tatsache, dass das Gehalt immerhin regelmäßig überwiesen wird....
Kollegen, die trotz allem funktionieren. Manche Projekte, die zeigen, was möglich wäre, wenn man sie in Ruhe planen dürfte. Gleitzeit
Die laufende Erneuerung und Erweiterung des Gebäudes
Konsequente Verbesserung des Unternehmens. Mittlerweile braucht man als Mitarbeiter keine Angst mehr vor der Zukunft haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Haus EDV, die Umständliche Bestellung von allem; das Ausfassen von Werkzeug erfolgt auf eine Person und kann nicht auf eine Abteilung erfolgen; Fahrzeuge werden erst dann bestellt, wenn man (sofern vereinbart) der GF Druck macht.
Das System frisst Energie und ersetzt sie nicht. Kommunikation läuft rückwärts, Entscheidungen im Kreis. Niemand trägt Verantwortung...
lange arbeit, gleiche ort
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten ihre Zeit besser dafür nutzen, bestehende Probleme im Unternehmen zu lösen, anstatt mehrfach 5 Sterne Bewertungen abzugeben. Gerade bei einer mehrfachen Bewertung aus der Geschäftsführung wirkt das eher wie Eigenwerbung als wie eine glaubwürdige Arbeitgeberbewertung.
Reduziert die Gehälter jener, die sechsstellig verdienen und deren Tagesleistung darin besteht, von Büro zu Kaffeemaschine zu pendeln. Führt stattdessen Leistungskennzahlen ein, die tatsächliche Produktivität messen. Investiert das freigewordene Geld in Fachkräfte, Struktur, Weiterbildung und echte Führungskompetenz.
Man kann die Alte Haus-IT (Rechnungen, Bestellungen vom Lager, usw.) modernisieren
Man könnte die Zeiterfassung von Papier auf ein WebBasiertes / Chipschlüssel umstellen
gibt’s nicht, ist schon verbessert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Sumetzberger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Basisleute halten zusammen, weil sonst gar nichts laufen würde. Sobald Führung auftaucht, zieht jeder die Schultern ein. Vertrauen existiert nur horizontal, nie nach oben.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Sumetzberger ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen innovativ, intern chaotisch. Marketing kann mehr glänzen als das Produkt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, Gibt es die Möglichkeiten dazu
Theoretisch kann man sich zum Abteilungsleiter oder Projektleiter Vorarbeiten, kommt aber immer auf die Abteilung drauf an
Weiterbildung wird zwar propagiert, aber weder geplant noch ernsthaft umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ing. Sumetzberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Ing. Sumetzberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ing. Sumetzberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. Sumetzberger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Ing. Sumetzberger
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