Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Teamarbeit, mobil und flexibel
Starker Mutterkonzern, Kurze Kommunikationswege, toller technischer Einsatz.
Mutterfirma in D ist top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig junge KollegInnen, Standort
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen
Gebäude, Büro, Blackberrys, mehr Kollegen im Verkauf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von TA Triumph-Adler Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konzern in D ist eine gute Firma, gute Produkte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TA Triumph-Adler Österreich ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine, unterbezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TA Triumph-Adler Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TA Triumph-Adler Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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