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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Vorteile ist der kurze Arbeitsweg, ein sicherer Arbeitsplatz und eine relativ gute Bezahlung in meiner Region gesehen
Gehalt war OK im Vergleich zu anderen umliegenden Firmen. Zusammenhalt in der Niederlassung war in der Produktion gut.
- Lohn kommt immer pünktlich! (Nicht selbstverständlich)
- gute Zeiteinteilung, Gleitzeitmöglichkeit, selten eine Urlaubsablehnung
- Mitarbeiterumfragen auf die eingegangen wird um besser zu werden
Gleitzeit mit so ziemlich allen Freiheiten die eine Gleitzeit mit sich bringen kann.
Sehr viele gute Aktionen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sind über 400 Mitarbeiter, wo viele dann doch nur eine Nummer sind, die nicht lange dabei sind. Und der amerikanische Konzern Touch mag auch nicht jedermanns Sache sein..
HR-Abteilung hauptsächlich die Führungsrolle da dieser jegliche menschliche Empathie fehlt und in ihren eigenen Film ist.
Verlagerung ohne Rücksicht auf die Arbeitnehmer. Nicht mal einer der "Gründer" wurde entsprechend behandelt.
Keiner arbeitet daran dass etwas besser wird, sondern nur weil man gesagt bekommt, dass man etwas machen soll, auch wenn das was man macht 0 Sinn ergibt.
Sehr viel Personalwechsel durch Arbeitgeber UND Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Niederlassungen verlagern, die sehr gut produzieren. Know-how geht verloren, die neuen Produktionsstätte kann das gar nicht leisten, weil das Know-how fehlt
Den Maschinenpark teilweise auf aktuellen Stand bringen, komplettes Gebäude klimatisieren.
Globale IT übertreibt maßlos mit "Sicherheit". Die eingeführten Dinge helfen nicht der Sicherheit sondern hindern einen daran zu arbeiten. z.B. kann man keine USB Sticks verwenden
mehr Menschlichkeit von "hohen" personal zu normalen Arbeitern
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Te Connectivity ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Holschuld, fast keine Kommunikation
Es werden einen die eigenen Argumente im Mund umgedreht damit sie das maximum aus dir raus quetschen für ihre Vorteile
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
solange es einen Nutzen für die Firma hat ja aber nur wenn es nicht zu viel kostet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Te Connectivity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Te Connectivity schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Te Connectivity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Te Connectivity als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Te Connectivity
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Te Connectivity
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik