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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The company offers many benefits, including meals, a company phone, various events and celebrations, as well as opportunities for business travel. It is also a very international environment, with people from many different countries and backgrounds, which can be a great experience.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfortunately, the positive aspects are overshadowed by the internal culture and management style.
There are certain individuals who seem to have an enormous amount of influence and are able to make decisions according to their own interests. Different opinions, suggestions or constructive criticism are often not welcomed. If you express an opinion that differs from the established view or try to stand up for yourself, you can quickly find yourself excluded or treated as a problem.
Over the years, I ...
Verbesserungsvorschläge
Create an environment where employees can genuinely disagree, provide feedback and make suggestions without fearing consequences. Decisions should be based on competence and performance rather than internal politics or personal relationships.
If the company truly wants to promote work-life balance, it should also ensure that working hours and overtime are handled consistently and transparently.
There are many talented people in this company. The biggest improvement would be to create a culture where those people are encouraged to speak up rather ...
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