Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgrund des vielfältigen Klientels kann man viel lernen, das Team war zu meiner Zeit klasse und bis Mittwoch gabs immer Bananen :)
Das er viel verspricht aber keine Taten zeigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als ich gesagt habe, dass ich kündige wegen meinem Umzug hat er gemeint, dass er mir Home office anbieten würde & eine Umzugsprämie. Paar Tage später hat er alles verleugnet und gesagt wenn du umziehst ist es dein Problem, wollte mir meinen letzten Gehalt nicht auszahlen, nachdem ich gesagt habe, dass ich rechtliche Schritte einleite und bei der Arbeiterkammer war, hat er mein Geld überwiesen, aber dafür kein Dienstzeugnis gegeben.
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll: Es war mit Abstand die schlimmste und traumatischste Erfahrung dort zu arbeiten. Das Verhalten des Vorgesetzten nach Vorlage meiner Kündigung macht mich heute noch sprachlos. Das Gehalt wurde mir vorenthalten und ich wurde wöchentlich zu einem Gespräch geholt in dem mir vorgeworfen wurde wie egoistisch es nicht sei zu kündigen. Es ist nicht in Worte zu fassen, was dort passiert.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern wäre wünschenswert, Unterstützung bei der Fort-/Aus- und Weiterbildung
Da kann man nichts mehr retten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Tiefengraber Steuerberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund des vielfältigen Klientels kann man viel lernen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiefengraber Steuerberatung ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Lieblingsaussage: Home-Office ist Bestandteil Ihres Gehalts (während der Gehaltsverhandlungen). Home Office wurde gestrichen, Gehaltserhöhung gab es keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird erwartet, unterstützt wird man leider nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiefengraber Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Tiefengraber Steuerberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiefengraber Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiefengraber Steuerberatung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Alles immer in Frage stellen.