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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzAlles- einfach nur falsch und hinterlistig.
keine faire Bezahlung, Preis-Leistung passt daher nicht. altmodische Umgebung, schwer produktiv zu bleiben, weil übergriffig in der Kommunikation und in der Bewertung der Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter sollte gerecht behandelt werden, ordentlich entlohnt und richtig angemeldet werden! Nach einer Kündigung, die wieder Rückgängig gemacht wird, folgt keine neue Probezeit. Während der Probezeit bekommt man auch nicht erst eine Entlohnung wie beim Praktikum sondern IMMER ordentliches Gehalt. Wenn ein Mitarbeiter nach ordentlicher (MINDEST) Bezahlung verlangt, sollte er nicht mit Kündigung bedroht, sondern bezahlt werden!
Sozialverantwortung, fringe Benefits, angemessene, wertschätzende Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Triple A Rating ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Kollegen sich nicht gegenseitig unterstützen würden, wäre da schon die Hölle ausgebrochen
das einzige Plus, tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple A Rating ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine angemessene Bezahlung vorhanden (unter Kollektiv), Prämien sind nur Vorwand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden, man soll nur Output bringen, ohne reward
