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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nice team events
The possibility to be flexible with working hours if I want to do sport or work for another place for a day or so. I really like my colleagues and the fact that we are working together and supporting each other in making things happen!
Also, benefits like Dbon or Transportation ticket, Team lunch, Summer event etc. are a bonus!
And that we all speak English so that the team can be international!
- Product with great potential
- Motivated and skilled colleagues
- Flexible working hours and working remote possible
Digibon oder VVT Ticket, gute Bezahlung
zukunftsbranche, sportliches internationales team, flexible arbeitszeiten & remote kontingent
Was Mitarbeitende schlecht finden
I don't reflect so much on things being bad at the moment, but rather there are constant improvements to be made and that is a journey.
Falsche Kommunikation ggü. Mitarbeitern, Aus- und Weiterbildung leider nicht vorhanden- nur interne Schulungen
Verbesserungsvorschläge
ein startup sollte einen tischkicker haben
- Klarere Kommunikation
- Mehr Transparenz
Bessere Kommunikation im Unternehmen
As in all firms or organizations, there is a ton of improvement potential. Communication can be better, decision making, structures etc. But this is also what makes a job like this interesting as you get to be part of making these improvements happen! you have to want to be part of a journey like that to enjoy the start-up life.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Txture ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Helpful colleagues
Coffee breaks, Events and Monthly lunch really caters for colleagues to come together getting to know each other
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Txture ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden- geschuldet der Flächen Hierarchie
A small firm always has fewer climbing opportunities. But that is also not what I am looking for in a job.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Txture wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Txture schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Txture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Txture als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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