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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überschaubare Anzahl der Mitarbeiter - Jeder kennt Jeden - faires Klima unter den Beschäftigten
Überschaubare Größe, jeder kennt jeden und weiß über die Zuständigkeit Bescheid
Aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter herrscht große Transparenz
junges Team , Wechsel der älteren Generationen steht bevor ,Firma wird erneuert
es gibt die Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Projekte zur selben Zeit – die gleichen Personen involviert
Zu Viele Projekte überschneiden sich und schlucken Recoursen
Zu viele Projekte gleichzeitig zu wenig zielgerichtet
Vorstand und ganze führungsebene
Hirarchien nehmen zu da anscheind jeder was weden will , Entscheidungsträger wälzen Verantwortung nach unten ab
Verbesserungsvorschläge
Die alten männer im vorstand auswechseln. Der fisch beginnt…
Projekte besser zu strukturieren Zielsetzungen besser definieren
Schulungen anbieten, Mitarbeiterbenefits erhöhen anstatt wegzunehmen.
Weniger Projekte und die wenigen zielögerichtetet gestalten
man sollte die Abteilungsleiter mehr kontrollieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bis zu 3 Tage Homeoffice möglich, somit kann man Arbeit und Leben super miteinander verbinden. Hier wird auch Verständnis gezeigt, falls man Privat Sachen erledigen muss und es gibt keine Kernzeit.
Nach dem Dienstende kann man sich zur Gänze auf sein privates Leben konzentrieren. Die Home Office Vereinbarung verbessert sehr die W-L-B.
Drei Tage Homeoffice per Woche
Home Office und Gleitzeit ohne Kernzeit ermöglichen eine optimale Work Life Balance
10/10 mit der Home Office Möglichkeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Lage wege sehr langsam und schlecht
Kommunikation wird zwischen Chefs und Mitarbeitern unterschieden
Vorgesetzte fördert, dass keine Kommunikation bzw. Austausch stattfindet
nicht vorhanden
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider gar nichts fachspezifisches
fast keine möglich
Es gibt Möglichkeiten seinen Wissensstand in Hausinternen Schulungsseminaren zu erweitern. Man kann sich freiwillig anmelden.
Leider gibt es keine Aufstiegs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten.
Viele Seminar intern und extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft als eher modern.
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