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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
40/60 Homeoffice
Das das Potenzial von MA wahrgenommen wird.
Zusammenhalt, Lösungsorientierung
Modernes Arbeitsumfeld, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, spannende Tätigkeitsfelder
Neben vielen Benefits ist vor allem das gute, kollegiale Arbeitsklima ein großes Plus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider muss man Proaktiv wegen Gehaltsanpassungen anfragen und es dauert lange.
Gehalt und keine Prämie
Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber
Die Leistungen könnten im Konzern besser verkauft werden...
Wenig Einsicht in die tatsächliche Zukunft oder Prognose
Verbesserungsvorschläge
Langjährige MA sollten ihr Wissen aktiv mit der Folgegeneration teilen.
Man sollte den Mitarbeitern zuhören und zu getroffenen Aussagen stehen.
Besseren Gehalt
Das die oberen Chefs mit die Mitarbeiter selbst sprechen sollen anstatt mit dem Gruppenchef. Weil die Gruppenchefs können sagen das alles passt obwohl es nicht so ist oder machen es auch absichtlich damit sie keine Probleme bekommen !!!
Modernere Ausstattung und auch modernere Abläufe wären zeitgemäßer und würden auch jüngere Arbeitssuchende ansprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von VB Services für Banken ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wird gelebt
keine Ahnung, denke schon
Frauen werden zur Zeit in allen Führungspositionen bevorzugt!
die Leistung zählt im Team unabhängig vom Alter, Herkunft etc
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VB Services für Banken ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen werden so gut wie nie gewährt, auch wenn einem immer wieder gesagt wird, wie toll die Leistung ist.
Gehalt ist zurzeit bei jeder Job einfach zu wenig !!
Schon lange keine Prämien mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Vor allem im Hinblick auf die Zukunft sehr viele Möglichkeiten vorhanden
Führungspositionen sind nur über Führungserfahrung zu erreichen. Daher de facto nur für Externe, da jemand der noch nicht in Führungsposition ist mangels Erfahrung die Position auch nicht erreichen kann.
Sehr gut aufbereitete Inhouse Trainings (webbased). Persönliche Weiterbildung, Spezialtrainings werden unterstützt.
In der Position wo ich bin gibt es keine weitere Stufe
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VB Services für Banken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VB Services für Banken besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VB Services für Banken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VB Services für Banken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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VB Services für Banken
Branchendurchschnitt: Finanz
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VB Services für Banken
Branchendurchschnitt: Finanz