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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit an sich ist super, nur wie gesagt die Führung passt nicht !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungspersonal !!!!
Freunderl Wirtschaft !!!
Verbesserungsvorschläge
Beim Führungspersonal aufräumen und neu besetzen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veitsch-Radex ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel versprochen aber nicht umgesetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige mysteriöse Fälle wo ein normaler Arbeiter aus dem nichts eine Führungsposition Bekommt, vermutlich gute Kontakte !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Veitsch-Radex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Veitsch-Radex schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veitsch-Radex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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