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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungRegelmäßige Kurse, um auf dem neuesten Stand zu sein, Meetings, Gleichberechtigung
Fehlende individuelle Kreativität, unpersönliche Beziehungen, Überbewertung von Leistungszahlen, hohe Fluktuation, keine Wertschätzung, fehlendes Sicherheitsgefühl, Arbeitsumgebung von Angst und Unsicherheit
Gefühl der Wertschätzung fördern, mehr Feedback annehmen, mehr auf qualitative, langjährige Mitarbeiter setzen, Mitarbeiterzufriedenheit verbessern, individuelle Ideen/Vorschläge zulassen, Mitarbeiter als individuelle Personen ansehen
Der am besten bewertete Faktor von Webhelp ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir hatten regelmäßige Gruppen Meetings und bekamen einen Überblick über unsere Performance und wurden über die neuesten Updates informiert. Zusätzlich hatten wir wöchentlich One-to-One Meetings.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webhelp ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt war eher selten. Jeder war auf sich selbst fokussiert, vor allem da wir durch Leistungszahlen definiert und beurteilt wurden. Die meisten wollten ihre eigenen Ziele erreichen, wodurch gegenseitige Unterstützung leider fehlte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir hatten regelmäßig Kurse und waren immer auf dem neuesten Stand. Für persönliche Weiterentwicklung fehlte der Raum.
