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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man am Sonntag Nachmittag nicht mit unangenehmen Gefühlen an Montag denkt. Entweder gar nicht, ob im positiven Sinn.
Keine kurzfristen Einstellungen für die aktuelle Auftragslage. Man möchte die Mitarbeiter möglichst lange halten.
Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Lob und Anerkennung.
Offene Kommunikation mit der Geschäftsführerin, Interessen und Sorgen werden ernst behandelt und gemeinsam daran gearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
An manchen stellen fehlen die Fachkräfte und leider, durch die Kapazitäten der Geschäftsführung, gehen manche Bewerbungsprozesse dabei unter und es werden gute Bewerber verloren. Dies ändert sich aber in der (hoffentlich) nahen Zukunft, da diesbezüglich schon Maßnahmen vorgenommen wurden.
Man kann immer jammern, auch auf hohem Niveau. Muss man aber nicht. Es sind Kleinigkeiten. Spricht man es an, wird auch versucht was zu verändern. Vielleicht dass Veränderungen und Entscheidungen manchmal gefühlt zu lange dauern.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon recht gut, daher ist es schwer mit Vorschlägen. Klar kann sich am Gehalt immer was verbessern. Vielleicht auch bei Entscheidungen schneller werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von WH-Interactive ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich durchaus viel weiterbilden, wenn man sich selbst dafür einsetzt. Es rennt keinem einer hinterher und bettelt, dass man eine Weiterbildung machen soll, außer es ist für ein bestimmtes Projekt notwendig.
Man wird regelmässig ermutigt sich weiterzubilden, aber nicht gezwungen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WH-Interactive ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch ausbaufähig, abrt auch an diesem wird derzeit aktiv gearbeitet mit Workshops.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WH-Interactive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WH-Interactive besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WH-Interactive als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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