Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Entlohnung, E-Firmenwagen, alle per DU, Gehälter werden offen kommuniziert
Die flache Hierarchie, der freundschaftlich-persönliche Umgang, die Kollegen,
Bin ich bereits weiter oben schon ausführlich darauf eingegangen. Klare Strukturen, Fair, Sehr nette Kollegen, fühl mich super wohl hier und kann mir wirklich vorstellen, für immer hier zubleiben.
Die "DU" Kommunikation und das tolle Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man nie mit iPhone und MacBooks gearbeitet hat, ist der Einstieg anfangs etwas holprig.
Bis auf das mit dem Parkplatz eigentlich nichts
Muss ich jetzt ganz direkt sagen, fällt mir nichts ein was ich hier ernsthaft ansprechen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Da ich etwas später begonnen habe in diesem Unternehmen ist leider mein Parkplatz 1-2 geh Minuten entfernt aber das würde ich als Luxusproblem bezeichnen :)
Durch den enormen Wachstum ist es manchmal etwas chaotisch. Ist aber halb so schlimm!
Büro ist noch sehr kalt. Da fehlt mir noch dieser "Wohlfühlfaktor". Vom Computer System könnte man noch die eine oder andere Sache erleichtern. All diese Faktoren sind aber in Arbeit.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von WORKIFY ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überdurchschnittliches Gehalt sowie die Möglichkeit einen beruflichen Aufstieg bzw. Provision.
Alles im richtigen Bereich sehr zufrieden
super Einstiegsgehalt und leistungsbezogene Prämien
Top Einstiegsgehalt/Fixum + Provisionen
Über Kollektiv. Man kann hier richtig gut Verdienen, wenn man bereit ist Gas zu geben. Jeder bekommt gleich viel, alles andere wird anteilig in Leistung fair ausbezahlt (Provision). Mit klaren Stufen und Strukturen, ist ein klares System dahinter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hohe Aufstiegsmöglichkeiten und sehr hohe Verdienstmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet große Aufstiegsmöglichkeiten!
Man wird laufend weitergebildet, von Ex- und Intern. Chef nimmt sich immer Zeit für offene Fragen. Haben eine Klare Struktur und weg, der Weiterbildung. Sodas es nie zu viel auf einmal wird aber immer neue Sachen dazu kommen. Abhängig von einen Selber wie motiviert man und und wie schnell man aufsteigen will. TOP Aufstiegschancen
schnelle Aufstiegschancen
Super Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WORKIFY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WORKIFY besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WORKIFY als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.


























