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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wie gesagt sind an der Arbeit nur die Kollegen das Gute weil man mit ihnen viel Spaß haben kann
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Das man Freiraum hat
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Inklusion, faires Gehalt, Aufstiegschancen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ziemlich viel wie der Druck, die Arbeitsumgebung(Temperatur in Sommer und Winter), Emotionale Belastung und so weiter.
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Das sie sich nicht für die Gesundheit der Arbeit nehmen interessieren
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Öfter überlange Arbeitszeiten, freier Dienstnehmervertrag
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenter bezüglich des Emotionalen Drucks und der Bezahlung zu sein den die Formulierung mancher Aussagen wären sogar einigen Deutschprofessoren zu kompliziert.
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Mehr auf die Menschen zu gehen und ihnen nicht das Gefühl geben das sie einen nicht interessieren
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Besseres Verhältnis von Work-Life-Balance zB fixer Dienstschluss
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WORTSTARK ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Also das beste an diesem Job sind die Kollegen welche immer für Spaß und Gaude sorgen was einen fast vergessen lässt wie stressig und auslaugend es sein kann
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORTSTARK ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Also die Arbeitgeber erwarten fast jeden Tag unbezahlte Überstunden machen welche " Nachstehen" genannt werden, jene soll man machen wenn man an einem Tag nicht genug "Schriebe" gemacht hat. Dabei wird emotional auch immer Nachgehackt wieso man nicht Nachstehen möchte.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Dazu habe ich keine Meinung weil ich nicht lange genug dabei war um solche Aussichten überhaupt erst zu haben
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WORTSTARK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WORTSTARK schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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