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Dr. 
techn. 
Josef 
Zelisko, 
Fabrik 
für 
Elektrotechnik 
und 
Maschinenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score46 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Elektroingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sich alle sehr gut untereinander verstehen und es viele hilfsbereite Mitarbeiter gibt
Bewertung lesen
Ich konnte mir die Arbeitstage sehr flexibel einteilen, wodurch das Studium nicht zu kurz gekommen ist. Zudem waren die Arbeitspakete gut auf meine Wochenstunden abgestimmt. Sehr freundlicher Umgang untereinander.
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Alles sehr locker. Wer sein Hirn nicht einschalten will und nur das macht was von oben herabgekotzt wird, wäre hier sehr Gut aufgehoben.
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Bietet viele Leistungen an. Ich persönlich gehe öfter gratis Klettern, oder spiele Federball mit meinen Arbeitskollegen. War 2 Tage und Nächte auf der Planneralm für 60€ Skifahren, die Weihnachtsfeiern sind immer hammer mit echt gutem Essen. Man bekommt auch zu Weihnachten 100€ Rewe Gutscheine und 160€ SCS Gutscheine. Ja als StudentIn weiß man das doch sehr zu schätzen ;). Ich kann nicht für alle sprechen, aber ich glaube, dass sich die Leute hier sehr wohl und respektiert fühlen. Auch die ...
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Ich weiss es nicht.Ich weiss es nicht.Ich weiss es nicht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die so frühen Arbeitszeiten aber man gewöhnt sich daran
Bewertung lesen
Es dauerte Jahrzehnte ehe ein Hochtisch mit 4 Sessel in der Kaffeeküche angeschafft wurden. Vieles ,passt eh’ und es wird keine Verbesserung in Erwägung gezogen. Daher muss mit Vorsicht die Ankündigung, dass sich in den nächsten Jahren im Zuge eines Umbruchs viel ändern wird, aufgenommen werden.
Bislang ist kein Umbruch erkennbar. Nur ein vages Lippenbekenntnis wird immer wieder abgegeben.
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Die Arbeiter sind sogut wie nichts Wert in den Augen der Führungspersonen.
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Keine Identifikation mit Studenten und modernen Managementmethoden
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Resistenz der GF nichts zu tun
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr Marketing. Die Firma muss sich an mehreren Orten und vor allem an Universitäten mit jungen Arbeitnehmer repräsentieren. Das Unternehmen ist leider in der Hinsicht hinten nach obwohl es wirklich viel zu bieten hat und viel umsetzt. Sei es im Charity Bereich, Feiern, Ausflüge, sportliche Aktivitäten, Kantine (2€ für ein echt gutes Essen und viel Auswahl), große Messen. Tolle Momente können mit Social Media festgehalten werden- denn ohne Instagram oder Facebook tut sich heutzutage nichts mehr. Auch wenn Stammkunden ...
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Alte verkrustete Strukturen aufbrechen
Kommunikation offen und transparent machen
Arbeitszeiten sind zwar flexibel aber durch lange Arbeitstage mit mehr als 10Stunden relativiert es sich
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Da Weihnachtsgutscheine von der Betriebsratsumlage finanziert werden sind diese kein Goodie vom Unternehmen.
Wäre schön wenn auch vom Unternehmen was käme.
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Statt Abgabe von „positiv“ und realitätsfernen Bewertungen durch Management sollte sich dieses die Zeit und Mühe zur Verbesserung der Missstände nehmen
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Die Information Veranstaltungen für reinhören in die Arbeiterschaft nützen und nicht glänzende Folien runterbeten
Der Erfolg geht von den Arbeitern aus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Höflich und respektvoll
5
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Mit dem alter kommt die Weisheit wie es so schon heißt.
Die älteren Kollegen werden gerne nach ihrer erfahrenen Meinung gefragt.
Sie geben gerne ihre Meinung ab und helfen auch so gut es geht.
5
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Abteilung besteht zu großen Teilen aus Leuten kurz vor der Pensionierung. Junge Leute sind bald wieder weg.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Man kann sich privat weiterbilden wenn man möchte, jedoch bringt es nichts. Seitens Firma wird keinem etwas angeboten. Ergo: Aufstiegschancen gleich Null.
1
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Aufstiegschancen gibt es recht selten. Es wird externen Kandidaten mehr zugetraut als den eigenen Mitarbeitern.
1
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Althergebrachte Denkweise
Jahrelange Zugehörigkeit ist die Befähigung für Aufstieg
1
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Kaum neue Themen beziehungsweise schlafen sie ein und werden nicht weiterverfolgt
1
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Nur auserwählte Mitarbeiter dürfen löten lernen und löten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. techn. Josef Zelisko, Fabrik für Elektrotechnik und Maschinenbau als eher modern.
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