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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 53 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kantine
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Haben ein offenes Ohr für jedes Anliegen.
Sind Fair und tolle Leute!
Junge professionelle Führung
sehr schöne Büroräumlichkeiten (11x Sitzungszimmer, 3x Spezialräume Big-Room, Ruheraum, Spielzimmer, Küche, Cafeteria, Dachterrasse, Tiefgarage, ...),
Vorreiter beim Zeichnungsprogramm Revit, Komplett Digital unterwegs,
Es wird einem viel Vertrauen gegeben. Eigenverantwortung und entsprechendes verhalten wird gefördert. Offene transparaten Kommunikationskultur.
Als Mitarbeiter wird man transparent informiert. Sehr gute Anstellungsverhältnisse. Sehr faire Geschäftsleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nicht etwas gefunden.
Abgelegener Standort
Plastikbecher für den Kaffee. Das ist ganz schlecht für die Umwelt
Hallo alle zusammen ich habe es ist einfach schön
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite aus ist alles in Ordnung, und alle Voraussetzungen für die Arbeit mit neuen technologischen Entwicklungen sind gegeben.
Lohnbänder überdenken, alle Mitarbeiter mit Laptop ausrüsten, erleichtert das Home-Office ungemein
Qualität steigern, Projektübergaben verbessern, Firmenstandort überdenken
Eine bessere Rollenverteilung der einzelnen Personen.
Hierbei aber, findet bereits ein positiver Wandel statt.
Keine. Weiter so. Dann klappt's bestimmt mit dem Jointventure
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von 3-Plan ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird intern gut gefördert.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert
Weiterbildungen werden gefördert, Kariere Möglichkeiten innerhalb der Firma sind aufgrund der Flachen Strukturen begrenzt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Bereite oder in der Tiefe vorhanden
Weiterbildungen werden gefördert und gezahlt. Was will man mehr.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3-Plan ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider normal in dieser Branche
Durch den hohen Druck wird die Arbeit zwangsläufig im Kopf mit nach Hause genommen.
Überstunden ohne ende!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3-Plan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet 3-Plan besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3-Plan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3-Plan als eher modern.
Puls
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