Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Erwartungen und Ziele sind transparent. Loyalität wird belohnt.
Klima im Team, meinen Chef
Man kann Dienst nach Vorschrift machen und die Füsse hochlegen, fällt lange nicht auf.
Wenn man Probleme aller Art hat, wird einem geholfen oder nach Lösungsansätze gesucht
Nehmen jeden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ferienregelung. Ein bisschen mehr darf es auch hier sein
Fehlende Unternehmenskultur, mangelhafte Bezahlung, kein Plan, null Organisation.
Ferien, Lohn
Mitarbeiter werden ausgesaugt und nichts wird gegeben. Der vergleich mit dem Nuztier ist sehr passend.
Einige Wege sind zu lang bei Neuanschaffungen
Verbesserungsvorschläge
Gibt es immer. Im Grossen und Ganzen bewährt sich aber das System
Mehr Ferien/Lohn für alle
Austausch komplette Führungsebene.
Nicht immer alle ausboiten
Ideen etc von einzelne MA entgegen nehmen und prüfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Alphaplan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich. Über Abteilungen eher mässig
Sehr gut, auch teilweise freundlich
Der Austausch zwischen den Mitarbeitenden ist sehr gut. Ebenso ist man sehr hilfsbereit und versucht sich gegenseitig zu helfen.
Super Team, probleme können zusammen besprochen und behoben werden.
Das einzig Positive an der Firma.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alphaplan ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ferien gesetzliches minimum für alle. Nur höchster Chef macht 20 wochen Ferien. Lohn unter Durchschnitt
Ein bisschen mehr darf es immer sein
4 Wochen Ferien, mittelalter. Lohn tief, schlechtes Pensionskasse, nur minnimum
Vorallem die Soziallestungen müssten sich verbessern
Schlecht bezahlt, bei Krankheit/ Unfall wirt man nicht bei der Taggeldversicherung angemeldet daher gibt es auch abzüge beim Lohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn MA interessiert dann gut
Gehört für kleine Kurs muss Jahre dort bleiben
Wenn es der Stelle hilft, wird man gefördert
ja es besteht die möglichkeit von 3 jahren ausbeutung weil die jungs nur ein paar franken haben
Unterstützung wird geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alphaplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Alphaplan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alphaplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alphaplan als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.





























