Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
13. Monatsgehalt gleich Bruttolohn!
Man bekommt ab und zu schöne Geschenke, Sommerparty, Endjahresanlass….
Sozialleistungen, familiäre, Zukunftsorientiert
Gutes Team, Förderungen von weiterbildungen
Sozialleistungen.
Kleine Geschenke an den Anlässen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die dezentrale Situarion führt dazu, dass man viele Kollegen nicht wiklich kennt. Das ist schade.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Im vergleich zu anderen Firmen einen unterdurchschnittliches Gehalt
Kann ich überhaupt nichts nennen
Kann ich überhaupt nichts sagen.
Unklare Führung, es allen Recht machen auf der einen Seite, auf der andern Seite gibt es Rundumschläge wo das Problem eine Person ist.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Mitarbeiter besser in eigene Stellen angebote einbeziehen.
Löhne besser anpassen
Ich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber, für mich stimmt alles!
Benefits sind immer noch ausbaubar.
Kommunikation verbessern durch offenes Ansprechen, nicht nur über Intranet
offener und häufiger intern kommunizierne
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von AVAG Umwelt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind das Gewissen der Gesellschaft.
Bei der AVAG ist Kreislaufwirtschaft nicht nur ein Schlagwort, sondern Tagesgeschäft. Die Firma bietet zahlreiche innovative Lösungen zur Schliessung von Materialkreisläufen und zur umweltschonenden Entsorgung von Abfällen in der Region.
Sehr grosses bewusstsein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sehr gut/Schlechte Karrriere chancen
Man hat regelmässig Kurse oder Weiterbildungen
Weiter und Ausbildungen möglich
Wird alles bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVAG Umwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet AVAG Umwelt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVAG Umwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVAG Umwelt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.































