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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das bald ein Generationenwechsel stattfinden sollte
Schön das es so einfühlsame Leute gibt
Bewertung lesen
Konjunkturunabhängig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele gute Vorbilder hat
Bewertung lesen
ziemlich viel
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel anvisieren. Kontrollorgane sollten aktiver sein.
Menschliche Vorgesetzte einstellen. Greise Vorstände ersetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVG Abwasserverband Glarnerland ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Informationsquellen sind Lieferanten, Handwerker und Zeitungen.
Keine Information durch die Firma
4 x im Jahr eine Firmenzeitung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wöchentliche Einzelkurse und jährliche interne Auffrischungslehrgänge.
Super Kurse und interne Weiterbildung
2
Bewertung lesen
Tägliche Zurechtweisungen üblich
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVG Abwasserverband Glarnerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AVG Abwasserverband Glarnerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVG Abwasserverband Glarnerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVG Abwasserverband Glarnerland als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVG Abwasserverband Glarnerland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AVG Abwasserverband Glarnerland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken