Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
ParkplatzModernes, freundschaftliches und dynamisches Unternehmen mit vielen Events, wie das 50-Jahre-Jubiläum mit Mitarbeitern & Partnern.
Sehr respektvoller Umgang miteinander, auch von der Führungsebene.
Tolle MA-Anlässe.
Man schaut aufeinander.
Unabhängiger Familienbetrieb mit unternehmerischen Denken. Rasche Anpassungen von Prozessen und Rahmenbedingungen. Fokussiert auf die Entwicklung der Digitalisierung.
Vorreiter auf dem Markt, offene und direkte Kommunikationskultur, sehr gute Fach- und Führungskräfte, toller Teamzusammenhalt
Flache Hierarchien und schnell transparente Entscheidungen; innovatives, visionäres Unternehmen
Mitarbeiter werden ermuntert (positive) Bewertungen auf kununu abzugeben
Gier auf Kosten der Versicherten unter einem bigotten Mäntelchen.
Im Bereich der Kommunikation ist Verbesserungspotential vorhanden.
Es wäre schön, wenn man 1-2 Wochen Ferien im Jahr kaufen könnte.
Mehr Flexibilität im Bezug auf HomeOffice.
mehr Homeoffice und Plattformen für Freelancer anbieten
Weiter den Weg des Wandels gehen.
Keine Pensionskassenverwaltung und -beratung zu lasten der Versicherten. Verwaltungskosten selbst verwalteter Sammelstiftungen sind absurd hoch.
Der am besten bewertete Faktor von Beratungsgesellschaft für die zweite Säule (BERAG) ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hoher Ausgleich beim Anteil der Verteilung von Frau und Mann
Jeder hat die gleichen Chancen und wird korrekt behandelt.
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten geschlechterneutral, Teilzeitarbeit wird unterstützt
Hohe Frauenquote - also kein Thema.
Jeder wird akzeptiert und respektiert.
Keine Diskriminierung von Minderheiten vorhanden, sehr gute Frauenquote.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beratungsgesellschaft für die zweite Säule (BERAG) ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeitszeit wurde kürzlich von 41 Std. auf 42 Std. erhöht, ohne Gegenleistung. Work-Life-Balance nur mit Teilzeitarbeit möglich, mit Vollzeitpensum viel zu viel Stress.
Viel zu viel Arbeit, schlechte Planung keine Wertschätzung
Überstunden werden auf niedrigem Niveau beshcnitten, ohne dass Möglichkeit zum Abbau ernsthaft besteht; kontinuierliches Fahren in Überlast
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma fördert und unterstützt Weiterbildungen im entsprechenden Bereich.
Offene Möglichkeiten zur Karriere oder auch Weiterbildung
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Weiterbildung wird unterstützt und gefördert aber nicht überbewertet, die Leistungen werden bewertet.
Trotz der Grösse des Unternehmens wird sehr auf die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geachtet, sofern Frau/Mann dies möchte.
