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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier lebt man den Spruch: "Behandle andere so, wie du von ihnen behandelt werden willst."
Offene, ehrliche Kommunikation. Man weisst immer, woran man ist.
Jeden Tag sind die Vorgesetzen motiviert und voller Power auch wenn man selbst einen schlechten Tag hat, kaum ist man mit Ihnen unterwegs hat man einfach Power und ist wieder voll bei dee Sache Privat und Geschäftlich. Hören dir wirklich zu und bauen dich auf.
Intelligente Köpfe, aber haben kein BWL studiert, um eine Firma erfolgreich zu führen.
Sehr abwechslungsreich und nicht langweilig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider viele inkompetente und faule Kollegen, die schnell wieder gehen.
Oben erwähnte Punkte
Fast alles.
Keine Küche
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Geschäftsvision und Codex festhalten und nicht stehen bleiben.
eine neue Führungskraft , mehr weibliche Arbeitskraft
Lead warme Kunden
Personalrekrutierung muss verbessert werden.
Noch mehr Events
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Business Leaders ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt laufend hochwertige Produktschulungen, die man besuchen kann, sogar für mich als selbständiger Agent kostenlos.
Man kann vieles mitnehmen für seine Karriere
Wird viel Zeit investiert
Es ist alles vorhanden.
Muss man halt Leistung zeigen, aber sie Ziele waren so niedrig, wenn man nur nicht gelernt hat könnte man sie nicht erreichen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Leaders ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gute Mitarbeiter zusammenhalt besteht. Mehr Unterstützung untereinander ist der Schlüssel
kein richtiges Team, kann ich nicht richtig bewerten
Kann verbessert werden, halt im Vertrieb ist man oft alleine beim Kunden sieht oft nicht so viel andere Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Business Leaders wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Business Leaders besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Business Leaders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Business Leaders als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Business Leaders
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Business Leaders
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