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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 46 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlich.
Agilität, Partnerschaftliches Zusammenarbeiten, prozessorientierte Strukturen
Team-Zusammenhalt
Arbeitsorganisation
Mitwirkung / Veränderungsmöglichkeiten
- Mit Einsatz und Initiative kann man viel erreichen
- Möglichkeit der Mitgestalltung der Firma und der Produkte
- Arbeiten im Homeoffice ist möglich
- Partnerschaftlicher Umgang mit Kunden
- Kurze Kommunikationswege
Sehr vielseitige Arbeit, die einen fordert (IT/SW-Entwicklung, Logistik/Prozesse, Kundenkontakt) und die Früchte der Arbeit immer wieder zeigt (Lösungen beim Kunden).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu komplexe Software
- Probleme sind bekannt aber die GL redet lieber um den heissen Brei, statt die Probleme zu lösen.
- Unternehmen ist Betriebsblind
Firmenstruktur.
Spardruck.
Infrastruktur Projekte werden teilweise lange aufgeschoben und erst auf den letzten Drücker gemacht.
There's no free lunch, kein Ponyhof. Aber eigentlich ist das gut so.
Verbesserungsvorschläge
Interne Know-how-Austausch-Meetings
-Unternehmen zeitgemässer Organisieren. 80er Jahre waren einmal.
-Organigramm macht "NULL" Sinn. Zu viele Leute in der GL
-Man darf auch mal in die eigene Unternehmung investieren.
Höhere oder vom Mitarbeiter variabel wählbare Sozialleistungen (im speziellen PK).
Weiter so...
Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht vor Vollendete Tatsachen stellen! Mal Gedanken drüber machen, warum soviele Leute das Weite suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von proLogistik Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Benachteiligungen
Es werden all gleich schlecht behandelt
Solange man Schweizer ist, ja.
In jeder Hinsicht fair.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proLogistik Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die eine Abteilung weiss nicht was die andere macht- Kommunikation fehlt
Kommt leider oft zu kurz
Quasi nicht Vorhanden.
Quasi nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn es sinnvoll ist und auch der Firma etwas bringt, werden keine Türen verwehrt.
Keine Unterstützung
Sowohl interne Schulungen als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmässig diskutiert
Flache Hierarchien limitieren Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird unterstützt, setzt aber auch Eigeninitiative voraus.
Muss man drum Bettteln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- proLogistik Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet proLogistik Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen proLogistik Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei proLogistik Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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proLogistik Schweiz
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