Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
CoachingFreundlich.
Das er innovativ ist.
sehr Innovativ, sehr gutes Betriebsklima, kleine Hierarchie Wege somit sehr schnell in Entscheidungen
Starker Zusammenhalt und Unterstützung bei Herausforderungen
Zu komplexe Software
Firmenstruktur.
Spardruck.
- Probleme sind bekannt aber die GL redet lieber um den heissen Brei, statt die Probleme zu lösen.
- Unternehmen ist Betriebsblind
Hohe Fluktuation und keinen interessiert es.
* Hoher Verrechnungsdruck
Interne Know-how-Austausch-Meetings
-Unternehmen zeitgemässer Organisieren. 80er Jahre waren einmal.
-Organigramm macht "NULL" Sinn. Zu viele Leute in der GL
-Man darf auch mal in die eigene Unternehmung investieren.
Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht vor Vollendete Tatsachen stellen! Mal Gedanken drüber machen, warum soviele Leute das Weite suchen.
* Interne Kommunikation verbessern
* Mitarbeiter stärker Einbeziehen
* Homeoffice ermöglichen!
Ruheraum einrichten
Der am besten bewertete Faktor von proLogistik Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Benachteiligungen
Es werden all gleich schlecht behandelt
Solange man Schweizer ist, ja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proLogistik Schweiz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die eine Abteilung weiss nicht was die andere macht- Kommunikation fehlt
Kommt leider oft zu kurz
Quasi nicht vorhanden.
Quasi nicht Vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterstützung
Wenn es sinnvoll ist und auch der Firma etwas bringt, werden keine Türen verwehrt.
Muss man drum Bettteln
