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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind die Professionalität, die klare Struktur sowie die hohe Zuverlässigkeit im Tagesgeschäft. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit. Zudem wird Sicherheit und Qualität grossgeschrieben, was sich in den Abläufen deutlich widerspiegelt.
Ein sinnstiftendes Unternehmen, das wächst und inspiriert. Man will etwas in der Gesellschaft bewegen.
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell sehe ich keine wesentlichen negativen Punkte. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es vereinzelt Optimierungspotenzial in internen Abläufen, insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.
Die Vorgesetzten mehr kontrollieren und nicht zulassen, dass sie ihre Macht einfach so ausüben können.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist bereits sehr gut strukturiert. Potenzial besteht darin, bestehende Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und interne Kommunikationswege noch effizienter zu gestalten. Zudem könnten zusätzliche Möglichkeiten für fachliche Weiterbildung das langfristige Wachstum der Mitarbeitenden weiter unterstützen
Die Mitarbeiter mehr schätzen, Inputs von Mitarbeiter auch aufnehmen. Dann würden sie wohl auch nicht immer so knapp sein mit den Mitarbeitern. Bitte nicht immer betteln am Telefon, nicht so passiv-aggressiv sein.
Bessere Löhne und Sozialleistungen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von DELTAgroup ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten Vorgesetzten sind männlich. Glaube nicht, dass man als Frau in dieser Branche viele Chancen hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DELTAgroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DELTAgroup besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELTAgroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELTAgroup als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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