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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld ist gut, man bekommt ein Gratis Parkplatz
Gute Lage, schöne Büroräume und moderne Arbeitstools.
Das Salär was leider der einzige Wermutstropfen ist.
Das Salär -und das war’s auch schon.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Modernisierung wurde vollständig vernachlässigt. Der Mutterkonzern behandelt den Standort Schweiz als eine reineCash Cow
Unmodern, hoch konservativ, keine Ressourcen für Neuankömmlinge. Hatte zuvor die Bewertung angeschaut, aber leider ignoriert. Gut überlegen bevor man hier einen Fuss rein setzt.
Man wartet bis es zu spät ist. Die darauffolgende, destruktive Ereignisse müssen dann durch die Belegschaft bereinigt werden. Vorwürfe wie schlechtes Zeitmanagement und mangelndes Selbstbewusstsein über die ständige Notlage gehören klar zum Alltag.
Siehe Bewertung.
die Bewertung der obigen Fragen geben einen Einblick in die sehr schlechte Firmenkultur.
Verbesserungsvorschläge
Weniger will, mehr Team mehr, mehr Leadership die IT 20 Jahre modernisieren
Sind alles Fatalisten -daher werden keine Efforts für eine Verbesserung der Lage angestrebt
Fähige Führungskräfte einstellen mit Leadership Qualitäten anstatt Spezialisten zu befördern, welche keine Führungseigenschaften mitbringen.
Transparenz, Kompetenz der Führung steigern - Leistung und nicht Seilschaften honorieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von FINASTRA Switzerland ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialleistungen sind knapp das Gehalt ist aber gut also kann man sich auch selbst eine dritte Säule leisten
Das Beste an dieser Firma
Gehalt top -Sozialleistungen nicht gut ausgehandelt vom Arbeitgeber.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINASTRA Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In existent,
Nicht existierend
Nur on the Job
Keine Unterstützung für Weiterbildung
Keine Weiterbildungen nur „on the Job“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FINASTRA Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FINASTRA Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FINASTRA Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FINASTRA Switzerland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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