Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FISCHER Spindle Group?

FISCHER Spindle Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FISCHER Spindle Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FISCHER Spindle Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FISCHER Spindle Group das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FISCHER Spindle Group wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FISCHER Spindle Group als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Mitarbeiter-Events
43%43
Rabatte
29%29
Barrierefrei
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Homeoffice
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr offene Kommunikationskultur. Qualität steht vor Ausbringung.

Juni 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation unter den Arbeitskollegen und zwischen den Abteilungen ist sehr offen und konstruktiv. Man hat als Teil des Teams die Möglichkeit, sehr interessante und komplexe Komponenten zu entwickeln. Bei Fehlern wird proaktiv eine Lösung gesucht und die Schuldfrage bleibt dabei eher Nebensache. Die Arbeitszeit kann durch ein Gleitzeitmodell sehr individuell gestaltet werden.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Im alljährlichen Fördergespräch die Lohnsituation offen besprechen und versuchen sich im Bereich des regionalen Druchschnittslohns zu bewegen. Nicht warten, bis der Arbeitnehmer von sich aus das Thema anspricht.

Juli 2022Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gute Möglichkeiten zur freien Entfaltung und Persönlichkeitsentwicklung.

Juli 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FISCHER Spindle Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FISCHER Spindle Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FISCHER Spindle Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FISCHER Spindle Group als eher modern.