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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die paar Herzensmenschen, welche der Firma noch erhalten geblieben sind.
Freiheiten und selbständiges arbeitemn
Flexibilität bezüglich Ferien oder allgemeinen Abwesenheiten.
Das Team war gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohngleichheit gleich null,keine lohn gleichstellung in der firma
Alles oben beschrieben.
Fast keine Prozessgestaltung, keine Kommunikation, kein Controlling, keine Führungskompetenz, unterqualifizierte Mitarbeiter
Führung ????
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Führungspersonen mal genau unter die Lupe und beseitigt die gemachten Fehler. Schätzt die Mitarbeiter, welche alles geben und hört zu. Verbietet romantische Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Angestellten in der gleichen Abteilung.
Stellt klare Verhaltens- und Benimmregeln auf, die von jedermann und jederfrau eingehalten werden müssen.
Mehr auf die arbeiter eingehen und diese nicht unterdrücken
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie der Führung. Klare Prozesse einführen, die passenden Mitarbeiter einstellen und richtig schulen.
Obere Etage auswechseln. Wo Empathie über Menschen empfinden kann.
Ohren und Augen auf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Gnädinger Betriebs Minimax ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außerhalb der Büros ist der Zusammenhalt genial, innerhalb des Büros katastrophal. Zudem werden Verkäufer und Techniker gegeneinander ausgespielt, da sie beide auf Provision arbeiten und um dieselben Kunden buhlen. Die Firma konkurriert sich also selber.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gnädinger Betriebs Minimax ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Inexistent. Es wird nicht zugehört, leere Versprechungen werden gemacht die seit 5 Jahren nicht eingehalten wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gnädinger Betriebs Minimax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gnädinger Betriebs Minimax schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gnädinger Betriebs Minimax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gnädinger Betriebs Minimax als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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