Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyJede*r Mitarbeiter*in darf sich selbst sein und muss sich nicht verstellen. Es gibt fast immer etwas zu lachen und sobald Covid vorbei ist, werden die regelmässigen gemeinsamen Apéros, Zmittagessen und Events auch wieder statt finden.
Junges, dynamisches Team, interessante und vielfältige Projekte, viel Eigenverantwortung, angenehmes Arbeitsklima.
Ein Ort, für den ein Aufstehen am Montag Morgen sich lohnt!
wirklich ganz ganz angenehm und keine Poser
- Der Umgang untereinander ist locker
- Ich kann flexibel arbeiten
- Jeder kann sich einbringen
- Flache Hierarchien
Bis jetzt gar nichts, aber Corona sucks. Ich hoffe, dass wir bald wieder vermehrt und ganz normal zusammen im Büro arbeiten können.
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen. Bei Gold sicher auch, aber in diesem Fall ist es schon eher sich beklagen auf hohem Niveau. ;-)
Engpässe in der Projektplanung dürften noch etwas besser gehandhabt werden
Der am besten bewertete Faktor von Gold Interactive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es herrscht ein grosser Zusammenhalt und das Gefühl, dass alle im gleichen Boot sitzen. Die Mitarbeiter helfen einander aus, ohne dass dies von oben 'verordnet' werden muss.
Es gab nie ein Gefühl von sich alleine gelassen fühlen oder totale Überforderung. Alle helfen sich gegenseitig und möchten gemeinsam die laufenden Projekte meistern.
Bis jetzt super, kann es aber noch zu wenig beurteilen, da immer im Home Office (Covid).
Inspirierendes Team, offener Umgang über Disziplinen hinweg
sehr cooles Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterstützung an Weiterbildungen
Wünsche zur Weiterentwicklung werden wenn immer möglich unterstützt, entweder finanziell oder durch Arbeitszeit. Der fachliche Austausch im Team funktioniert sehr gut.
Bereits beim Start wird klar kommuniziert, dass eine regelmässige Weiterbildung sinnvoll ist und unterstützt wird.
