Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
ParkplatzPrivat sehr grosszügig. Immer wieder Muster, welche man mitnehmen kann.
siehe Bewertung.
Um das Arbeitsumfeld zu verbessern, wäre es wichtig, die interne Kommunikation wertschätzender und respektvoller zu gestalten. Besonders der Tonfall in E-Mails sollte sachlicher und weniger demotivierend sein, um das Betriebsklima positiv zu beeinflussen. Das Führungsverhalten könnte professioneller sein, indem Führungskräfte sachliche Kritik konstruktiv aufnehmen und Verantwortung für auftretende Probleme übernehmen, anstatt die Schuld auf einzelne Mitarbeitende als Sündenböcke abzuwälzen. Ein respektvoller und sachlicher Umgang fördert das Vertrauen und die Motivation im Team. Zudem wäre es hilfreich, eine höhere Offenheit für ...
Der am besten bewertete Faktor von healthy & snacky ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen, allerdings besteht im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche noch Luft nach oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von healthy & snacky ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind im Unternehmen praktisch nicht gegeben. Teilweise werden bestimmte Personen bevorzugt, während andere dauerhaft in ihrer Position verbleiben.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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