Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageFast keine Möglichkeit sich beruflich weiter zu entwickeln
Es wird nicht sehr viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen. Keine gute Einführung, unbezahlte Überstunden, unrealistische Vorstellungen der Vorgesetzten und und und
Finde alles gut, sehe keine Verbesserungsmöglichkeiten
Den Mitarbeitern Vertrauen und mehr zutrauen!
Der am besten bewertete Faktor von HEIDI & TELL LLC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hatte Spass und unterstütze sich gegenseitig, auch Privat ergaben sich durch die Anstellung gute Kontakte.
Auf der Arbeit waren alle Mitarbeiter eher gestresst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIDI & TELL LLC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu meiner Zeit arbeiteten nur Junge Leute dort, ungefähr zwischen 25 und 35. Ältere Bewerber wurden gar nicht eingestellt.
Eigentlich -5 Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Teamleiterstellen waren immer besetzt. Ansonsten gab es keine Karrieremöglichkeiten
