Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit
Der Gründer ist eine Motivation und bewundernswert wie man es nirgends erleben wird. Ist leider schon sehr alt aber immer freundlich und eine Legende.
"Du" Kultur, Lage der Firma (Natur, Sportmöglichkeiten)
Familiäres Klima
familiäre Atmosphäre, gute Arbeitsbedingungen, interessante Tätigkeit
Familiäres Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder schaut auf sich kein Zusammenhalt keine Kommunikation Fehler bleiben Fehler man ignoriert Probleme oder schweigt am besten. Bei sehr vielen wird Hygiene sehr klein geschrieben ist Deo zu viel erwartet aber ich glaube da nimmt man den Spruch wörtlich.... achli stinke muess es Nein danke
0 Konsequenzen-Politik (gewisse Leute können tun und lassen was sie wollen), Arbeitsklima mancherorts sehr befremdlich ("Misstrauen", etc)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich bewusst sein, dass ohne die Produktion keine Firma existieren würde. Deshalb sollte man dringend die Löhne anpassen die Arbeiter wertschätzen und Weiterbildungen für alle möglich machen.
Unbedingt den Mitarbeiter wieder in den Fokus stellen und die faulen Äpfel endlich aussortieren; gewissen Führunspersonen einen Kurs zum Thema "Mitarbeitermotivation" spendieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Heule Werkzeug ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
je nach Abteilung besser oder schlechter (ich würde in gewissen Abteilungen nicht arbeiten wollen) --- Zusammenhalt in der K&E wirklich gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heule Werkzeug ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe man wird nicht ernst genommen überspielt Probleme Kommunikation = 0 Sterne
Dies ist auch wieder je nach Abteilung unterschiedlich, teilweise wissen Kollegen über Sachen Bescheid während andere erst Wochen später informiert werden. Seitens der Chefetage kommen leider sehr wenig Informationen bzgl. der allgemeinen Situation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht und wenn dann in sehr seltenen Fällen
vielfach ist eine grossartige Weiterentwicklung nicht möglich und wird teilweise auch nicht gewünscht (subjektiver Eindruck)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heule Werkzeug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heule Werkzeug schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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